A Prefeitura Municipal e o Sindicato dos Servidores Públicos de Paulínia (STSPMP) chegaram a um acordo sobre o abono de R$ 1 mil da categoria. Inicialmente, a administração interina propôs transformar o abono em vale-alimentação, o que não foi aceito pelos servidores, especialmente os aposentados que perderiam o benefício, concedido desde 2013.  

Na manhã desta quinta-feira (2), o prefeito Antonio Miguel Ferrari, o Loira, (DC), propôs a troca do reajuste salarial de 4,13% que a categoria receberia a partir deste mês pela incorporação do abono ao salário-base, além de reajustes nos auxílios saúde e alimentação, que podem passar de R$ 100,00 para R$ 200,00 e de R$ 300,00 para R$ 800,00, respectivamente.

À noite, durante assembleia convocada pelo sindicato, as propostas foram aprovadas pela unanimidade dos servidores presentes, cerca de 700, segundo informou o STSPMP.  De acordo com a assessoria de imprensa da Prefeitura, atualmente, o município tem aproximadamente 4.800 funcionários. Agora, as propostas serão encaminhadas à Câmara Municipal, para deliberação dos vereadores. 

O presidente em exercício do Legislativo, vereador José Carlos Coco da Silva, o Zé Coco (PV), disse ao Correio que fará o possível para acelerar a tramitação do projeto na Casa.  “Não tenho dúvida que, chegando o projeto na Câmara, todos os vereadores, especialmente os que formam as comissões permanentes pelas quais ele tem que passar, irão liberá-lo o mais rápido possível para votação do Plenário”, disse Coco. Clique aqui e conheça as Comissões Permanentes da Câmara e seus respectivos membros.

Na sessão de 9 de abril, Zé Coco usou a Tribuna do Legislativo para protestar contra a possível retirada do abono dos servidores municipais. “Não vou admitir que isso aconteça”, disse ele, ao falar da Indicação 357/2019, onde solicitou ao prefeito interino Loira (DC) a incorporação do benefício. “Hoje, parabenizo o prefeito pela grande demonstração de respeito e valorização dos funcionários públicos, ativos e aposentados. Também, parabenizo todos os servidores, que nunca fogem da luta por seus direitos, pois o servidor valorizado reflete diretamente na qualidade dos serviços que todos prestam à população, diariamente”. 

Segundo a Prefeitura, a categoria pública municipal terá ganhos reais com a incorporação do abono em seu salário-base. “Ocorrerá o efeito cascata em vencimentos como décimo terceiro, férias e ATS (Adicional por Tempo de Serviço), com aumento de ganhos reais à categoria, em todos os itens”, afirma a administração.   

Por meio da assessoria de imprensa, o prefeito interino Loira (DC) comentou os benefícios do acordo firmado com o STSPMP.  “Valorizar os servidores também significa valorizar a população, que é atendida diariamente, em diversos setores”, disse. Já a atual secretária de Recursos Humanos, Cleide de Andrade, garantiu que, antes de serem apresentadas ao sindicato da classe, a incorporação do abono e os reajustes nos auxílios saúde e alimentação passaram por estudos técnicos de viabilidade.

O sindicato da categoria comemorou o acordo com a Prefeitura. “A proposta foi uma grande conquista para a categoria, pois a incorporação do abono resolve muitos problemas, inclusive relativos aos aposentados, por isso, é uma reivindicação histórica”.